Ein gutes Training ist für mich wie ein gelungenes Gericht - man braucht einen
Im Leitfaden gibt es für mich drei wichtige Komponenten, die ein Training erfolgreich machen. Zunächst brauche ich Bewegung. Bewegung in meinen Gedanken um die Chance zu haben Ressourcen zu entdecken und neue Wege zu erkennen.
Entwicklung ist eine weitere Komponente, denn wie oft sind wir verstrickt, also "ver-wickelt" daher brauche ich Klarheit um wichtig gewonnene Erkenntnisse auch umsetzen zu können. Dazu ist es vielleicht nötig, Skills zu erlernen, eine Erfahrung zu machen oder etwas ganz konkretes in meinem Tun zu verändern.
Drittens ist es die Wirkung. Wirkung hat für mich viel mit Wirklichkeit zu tun. Denn in meinen Gedankenschlössern ist vieles möglich, aber erst wenn in meinem Leben die Wirkung sichtbar wird, hat es sich gelohnt. Es geht also bei Wirkung immer um den ganz praktischen Transfer in die Praxis.
Zutaten sind für mich Wertschätzung - meinen Teilnehmern und auch mir gegenüber. Feedback und die Möglichkeit etwas Neues auszuprobieren sind ebenfalls wichtige Bestandteile. Austausch und Wissenstransfer sorgen für das Salz in der Suppe. Jedes Training ist ein wenig anders gewürzt, ähnlich wie beim Kochen erfordern unterschiedliche Gerichte unterschiedliche Gewürze.
Hardware - ich liebe es mit Medien zu spielen. Dabei lege ich viel Wert auf geschmackvolles Ambiente, detailreiche Flipcharts, sowie einen guten Mix an "neuen" und "alten" Medien. Powerpoint? Ja gerne - doch nicht nur :)
Als Koch bzw. Trainer - arbeite ich Ziel- und Teilnehmerorientiert. Dabei ist es mir wichtig, nicht im Mittelpunkt zu stehen, denn den Koch sieht man in einem guten Restaurant auch nicht immer "ganz vorne". Im Mittelpunkt stehen die Menschen, die an dem Training teilnehmen und es geht mir in erster Linie darum, sie dabei zu unterstützen ihre Ziele zu erreichen und ihnen die Möglichkeit zu geben, neue Perspektiven zu entdecken.
Leitfaden
Zutaten
Hardware
& einen Koch
Im Leitfaden gibt es für mich drei wichtige Komponenten, die ein Training erfolgreich machen. Zunächst brauche ich Bewegung. Bewegung in meinen Gedanken um die Chance zu haben Ressourcen zu entdecken und neue Wege zu erkennen.
Entwicklung ist eine weitere Komponente, denn wie oft sind wir verstrickt, also "ver-wickelt" daher brauche ich Klarheit um wichtig gewonnene Erkenntnisse auch umsetzen zu können. Dazu ist es vielleicht nötig, Skills zu erlernen, eine Erfahrung zu machen oder etwas ganz konkretes in meinem Tun zu verändern.
Drittens ist es die Wirkung. Wirkung hat für mich viel mit Wirklichkeit zu tun. Denn in meinen Gedankenschlössern ist vieles möglich, aber erst wenn in meinem Leben die Wirkung sichtbar wird, hat es sich gelohnt. Es geht also bei Wirkung immer um den ganz praktischen Transfer in die Praxis.
Zutaten sind für mich Wertschätzung - meinen Teilnehmern und auch mir gegenüber. Feedback und die Möglichkeit etwas Neues auszuprobieren sind ebenfalls wichtige Bestandteile. Austausch und Wissenstransfer sorgen für das Salz in der Suppe. Jedes Training ist ein wenig anders gewürzt, ähnlich wie beim Kochen erfordern unterschiedliche Gerichte unterschiedliche Gewürze.
Hardware - ich liebe es mit Medien zu spielen. Dabei lege ich viel Wert auf geschmackvolles Ambiente, detailreiche Flipcharts, sowie einen guten Mix an "neuen" und "alten" Medien. Powerpoint? Ja gerne - doch nicht nur :)
Als Koch bzw. Trainer - arbeite ich Ziel- und Teilnehmerorientiert. Dabei ist es mir wichtig, nicht im Mittelpunkt zu stehen, denn den Koch sieht man in einem guten Restaurant auch nicht immer "ganz vorne". Im Mittelpunkt stehen die Menschen, die an dem Training teilnehmen und es geht mir in erster Linie darum, sie dabei zu unterstützen ihre Ziele zu erreichen und ihnen die Möglichkeit zu geben, neue Perspektiven zu entdecken.
Im WunderWerk gibt es daher 3 Säulen für gutes Training:
